Відео

Hello, merci beaucoup pour ce partage d'expérience, est-ce-qu'il est trop tard pour négocier quoi que ce soit quand on vient de se faire virer pour faute grave, préparée par l'entreprise de longue date comme un "projet" et qu'on n'a plus accès à rien (la bonne poire, quoi)

J’ai visionné TOUTE vos vidéos sur les oraux et mise en situation de la fonction publique. J’ai suivi TOUS vos conseils à la lettre. J’ai été admise au concours de secrétaire administratif en externe, j’ai obtenu la note de 18/20. DIX HUIT !! Merci infiniment monsieur Gauthier.

Vraiment très instructif, merci !

❤

pensez-vous que le changement d'emplois tous les 3-4 ans doit se continuer "à vie" ou on fait mieux de se ranger vers la 50aine ?

Jai un entretien demain pour le poste de comptable client

Merci beaucoup ❤❤❤

Je suis beaucoup vos vidéos, j'ai suivis tous vos conseils donné dans les videos de préparation concours et j'ai obtenue la note de 13,5. j'ai reussi le concours de préparatrice en pharmacie hospitalière.

Un contenu toujours aussi qualitatif pour tout le monde, moi je dis merci Yves ! (cela me remotive pour postuler à une offre d'emploi que je viens de voir, 17 ans après avoir été dans le même service d'une grande entreprise...)

J'oubliais... dans la négociation de départ, on peut aussi demander le remboursement des frais d'avocat !

Parfait, clair et bien structuré, merci ! J'ai un entretien cet après midi, et ça m'a bien aidé!

Merci pour ces conseils dont la forme est toujours aussi appréciable ! Effectivement l'avocat est très utile, surtout en cas de litige.

Je me suis tellement reconnu dans le manque d'évolution possible et l'anticipation quasi constante du comportement de mes collègues. Apres 16ans de boite je viens de signer mon depart suite a une RCC... de plus une fois la signature merci aurevoir de peur qu'il y est leffet contagion

Merci ! Vous m’inspirez beaucoup depuis des années.

Le monde de l'entreprise , la phrase la plus rigolote en entreprise, surtout les petites : "on est une famille" LOL

Effectivement changer d'emploie régulièrement ça nous oblige à se remettre en question, il faut se former et ne pas attendre que ça viennent de l'employeur, rester trop longtemps dans un bureau on fait partie des meubles, et on risque d'être échangé pour des meubles plus récents comme un vieil ordinateur désuet.

Vidéo très intéressante. Merci.

Concours adjoint administratif 2024 en poche avec une note de 16,50 à l'oral. Vos conseils ont été au top🎉🎉. Merci beaucoup Coach🥰

Un petit air de Louis de Funès.... j'adore

19/20 ici, merci pour les super conseils !

Merci

Apprendre a se faire respecter contre les profiteurs, c courant, réagir dès le début évitant ainsi les conflit, c triste de toujours être sur nos garde et fatigant 😢

Avec mon manque de confiance j’ai dis : « Parce que je pense que tous le monde a le droit à sa chance »… j’ai été prise au dépourvu 😅

Vidéo de référence : ua-cam.com/video/JJ3FB21uK04/v-deo.html

Bonjour Monsieur Gautier, Un grand merci pour vos vidéos! J'ai réussi l'entretien d'embauche du jury de recrutement d'une très grande collectivité! Il y a 7 mois, j'avais complètement raté l'entretien en disant notamment les 7 erreurs fatales (un vrai grand chelem!). Cette fois-ci j'ai appliqué votre méthode et notamment les 2 à 3 minutes de présentation. Et au bout de ma présentation j'ai posé une question qui a complètement surpris et déstabilisé le jury...J'ai renversé le rapport de forces et durant les 40 minutes restantes j'ai pu dérouler et répondre à toutes leurs questions (attention il faut avoir du fond pour adopter cette stratégie...) Encore une fois un grand merci!

🎁 Mémo "Présentez-vous" + Newsletter : yvesgautier.m-pages.com/60kLN... 🎯 Coaching Emploi : coach-emploi.teachable.com/

Question idiote

Bonjour, je dois passer un entretien chez Total Cameroun pour le poste de gérant

Un grand merci à vous Coach. Je pense revenir pour vous parler de mon succès... Good

Merci infiniment à toi Yves Grâce à tes vidéos, j’avais déjà eu droit au commentaire suivant du jury l’année dernière « merci pour cette présentation dynamique » Cette année j’ai ajouté l’objectif professionnel juste après mon introduction et avant l’exposé des competences. Plan thématique en suivant là aussi vos conseils. Avec des exemples à chaque fois. Encore vos conseils. Et ça a payé avec une très bonne note. Merci mille fois, je continue à parler de votre chaîne à mes amis et collègues. Bonne continuation, forcé à vous, votre travail est utile et concret. Samy

J' ai bien aimé vos conseils👍🏽

Mon frère je l’admire Oui mais il est musulman Et vous bien pire vous êtes journaliste (en rigolant)

Merci Monsieur Yves,...

J'apprécie cette initiative🎉🎉

Bjr Yves. G regrette 1 peu de ne t'avoir pas connu tôt mais aussi G suis contente de te connaître aujourd'hui car ne dit-on pas qu'il vaut mieux tard que jamais ? Vraiment merci, tu es l'un des meilleurs. Merci

Très enrichissant

Merci beaucoup pour vos conseils importants et je vous remercie pour vos conseils importants qui m'ont permis d'être en accord avec vous et je vous suivent depuis la Côte d'Ivoire ❤❤❤

C'est mon signe donc je prends. Je vais surement décrocher mon entretien

Mme Makoviak aurait-elle un compte LinkedIn ?!

Merci beaucoup à vous j'ai réussi mon concours grâce à vos conseils très précieux et en plus vous êtes trop marrant 😂

J'ai commencé dans ma gestuelle, à simplement mettre une main devant moi pour mentionne un stop ! Très efficace pour la personne s'arrête de parler. Ensuite, il est possible éventuellement d'un retour au dialogue.

Je passe aujourd'hui un entretien, j'espère que ça va bien se passer 🤲

Merci M. Gautier, j'ai suivi vos nombreux conseils et j'ai eu.........20/20. Trop fière ! Merciiiii

Mémo "Présentez-vous" yvesgautier.m-pages.com/60kLNX/presentez-vous-youtube

Attention à qui l'on s'adresse en tant que recruteur !... 1) Il y a (comme c'est souvent le cas, dans les "grosses boîtes") le recruteur appartenant à la DRH et n'étant pas forcément au fait des questions trop... "techniques". 2) Il y a (comme c'est souvent le cas dans les "petites boîtes") directement le chef d'entreprise "jouant le rôle" du recruteur à qui l'on pourra poser sa (ou ses) dernière(s) question(s), mais de manière ciblée(s) "différemment" que si la personne appartenait à la DRH de l'entreprise. Je dis cela avec mon expérience professionnelle (de presque 40 ans !), car ayant travaillé uniquement dans de petites entreprises, je sais que l'on ne tient pas forcément le même "langage" (surtout en terme de questions posées par le candidat), en fonction de qui on a en face de nous...

Vous êtes vraiment formidable Yves. Merci beaucoup

Bonjour Yves, Merci pour vos astuces. Malheureusement, je trouve que ce sont des conseils qui aident beaucoup quand la personne est un pair, un collègue ou du moins du même niveau hiérarchique que nous. Cependant, comment réagir quand la personne qui veut dominer est une personne hiérarchique, et surtout quand on est stagiaire ou apprenti ? Une vidéo sur ces cas nous aiderait beaucoup.

Merci beaucoup pour tout ces conseils. De nature réservé, c'était pas gagné et j'étais pas mal flippé 😵‍💫 J'ai obtenu 19/20 a mon oral de concours en catégorie C. Vos vidéos m'ont beaucoup aidé a appréhender cette épreuve. Si je passe un concours en catégorie B un jour, je vous contacterai, c'est sûr 😉 Merci 🙏

Nul à chier

Bonjour le 26 je dois passer l'oral pour passer adjoint d'animation territoriale seconde classe et je n'arrive pas a apprendre et toujours comprendre tout ce qui se rapporte au territorial, les communes région département Décentralisation déconcentration loi notre , marché public ect.... Comment faire merci